Team Coaching motivates everyone

In the beginning is the team. In each phase of the project and each step of a change process the team plays a vital role. Success is mainly driven by the way people communicate in groups, how they solve conflicts and are committed to joint efforts.

Therefore, at the start of each project and each transformation process, it is important to take the team along and put them on the right track.

By using various methods of team development successful teamwork can be achieved. Staff from different organizations, new members or project veterans, stakeholders having other cultural backgrounds will be able to work effectively together.

Team Coaching is clarifying many situations which appear complicated and at a dead-end. It brings back the fun of working together towards the same target and successful project execution proves the team right.

Possible applications:

During the team forming phase (to develop a robust project structure, a mutual understanding of the project target, or a functioning communication process, to perform collegial advise, to manage conflicts, to lead virtual teams)

In search of alternatives in critical project situations (caused by schedule delays, cost overrun, conflicts of interest)

To support reflection and quality assurance (to ensure participation through supervision, optimize processes, transfer know how, communicate lessons learned)

Team Coaching can accompany the on-going project process or pick up and work on singular critical items in suitable workshop setups.

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Gemeinsam zum Ziel:

Team Coaching motiviert alle

Am Anfang steht das Team. In jeder Phase des Projektes und in jedem Schritt eines Veränderungsprozesses spielt es eine entscheidende Rolle. Erfolg wird maßgeblich dadurch bestimmt, wie Menschen in Gruppen miteinander kommunizieren, Konflikte lösen und die Bereitschaft besteht, gemeinsame Anstrengungen zu unternehmen.

Daher ist es am Anfang jedes Projektes und bei jeder Veränderung wichtig, das Team mitzunehmen und auf die „richtige“ Reise zu schicken.

Mit verschiedenen Methoden und Formaten der Teamentwicklung wird erreicht, dass Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, neue Teammitglieder und „alte Hasen“ oder Projektbeteiligte aus anderen Kulturkreisen erfolgreich miteinander arbeiten. Nicht der Zufall entscheidet, ob und wie das Ziel erreicht wird.

Team Coaching klärt viele Situationen, die manchmal verfahren wirken. Es macht wieder Spaß, gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten und der Erfolg gibt dem Team Recht.

Mögliche Anwendungen

in der Teamaufbauphase (Entwicklung einer tragfähigen Projektstruktur, gemeinsames Zielverständnis, funktionierende Kommunikation, kollegiale Beratung, Konfliktmanagement, Führen virtueller oder interdisziplinärer Teams)
bei der Suche nach Lösungsoptionen in Krisensituationen (ausgelöst durch Terminverzug, Kostenexplosion, Interessenskonflikte o.ä.)
zur Reflexion und Qualitätssicherung (Supervision, Prozessoptimierung, Know How-Transfer, Lessons Learned)

Team Coaching kann den laufenden Prozess begleiten oder in Form von Workshops einzelne kritische Elemente aufgreifen und bearbeiten.