Gemeinsam zum Ziel:

Team Coaching motiviert alle

Am Anfang steht das Team. In jeder Phase des Projektes und in jedem Schritt eines Veränderungsprozesses spielt es eine entscheidende Rolle. Erfolg wird maßgeblich dadurch bestimmt, wie Menschen in Gruppen miteinander kommunizieren, Konflikte lösen und die Bereitschaft besteht, gemeinsame Anstrengungen zu unternehmen.

Daher ist es am Anfang jedes Projektes und bei jeder Veränderung wichtig, das Team mitzunehmen und auf die „richtige“ Reise zu schicken.

Mit verschiedenen Methoden und Formaten der Teamentwicklung wird erreicht, dass Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, neue Teammitglieder und „alte Hasen“ oder Projektbeteiligte aus anderen Kulturkreisen erfolgreich miteinander arbeiten. Nicht der Zufall entscheidet, ob und wie das Ziel erreicht wird.

Team Coaching klärt viele Situationen, die manchmal verfahren wirken. Es macht wieder Spaß, gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten und der Erfolg gibt dem Team Recht.

Mögliche Anwendungen

• in der Teamaufbauphase (Entwicklung einer tragfähigen Projektstruktur, gemeinsames Zielverständnis, funktionierende Kommunikation, kollegiale Beratung, Konfliktmanagement, Führen virtueller oder interdisziplinärer Teams)
• bei der Suche nach Lösungsoptionen in Krisensituationen (ausgelöst durch Terminverzug, Kostenexplosion, Interessenskonflikte o.ä.)
• zur Reflexion und Qualitätssicherung (Supervision, Prozessoptimierung, Know How-Transfer, Lessons Learned)

Team Coaching kann den laufenden Prozess begleiten oder in Form von Workshops einzelne kritische Elemente aufgreifen und bearbeiten.

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