Ich biete Webinare, interaktive Workshops oder Einzelcoachings auch online an,
mit Zoom, MS Teams oder auf Ihrer Plattform.
Sprechen Sie mich an, virtuelle Formate verlangen ein etwas anderes Setting,
das ich gerne mit Ihnen zusammen entwickle.

Es gibt viele Möglichkeiten miteinander in Kontakt zu bleiben!

„Die Menschen bauen zu viele Mauern und zu wenig Brücken.“ — Isaac Newton

Training, Workshops und Seminare

Möchten Sie mehr über das erfolgreiche Führen virtueller Projektteams lernen?

Die Trainingsangebote von Projekt Coach München sind vielfältig und praxisorientiert,

in einem Mix aus virtuellen und Präsenzveranstaltungen.

Sind Sie an einem Seminar z.B. speziell für junge oder laterale Führungskräfte interessiert, das die Grundlagen in

Projektmanagement, Kommunikations- und Konfliktmanagement vermittelt?

In Workshops oder Inhouse-Seminaren werden starke Impulse für die Arbeit in Projekten und
für die Unterstützung bei Veränderungsprozessen vermittelt. Schwerpunkte liegen immer da,
wo sich Ihre Bedürfnisse und unsere Kompetenzen treffen. Theoretische Kenntnisse und
persönliche Potentiale werden miteinander kombiniert.

Stehen Sie im Unternehmen vor Veränderungen strategischer, struktureller oder organisatorischer Art?

Projekt Coach entwickelt für Sie individuell Change Management Workshops.

Ich biete Ihnen gemeinsam mit meinen Netzwerkpartnern eine breite Palette an Wissen, um Einzelpersonen oder Teams zielgenau bei der Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten zu unterstützen.

Beispiele aktueller Inhouse-Workshops:

Veränderungssituationen erfolgreich managen

mit Blick auf Organisation und Kultur des Unternehmens vermittelt der Workshop praxiserprobte Methoden und Modelle zu Veränderungs- und Kommunikationsprozessen in Transformationsprojekten und unterstützt Sie in der Entwicklung und Implementierung von Change Architekturen

Projekt-Teams erfolgreich führen

mit Fokus auf die praktische Anwendung im Projektleiter-Alltag liegt der Schwerpunkt des Workshop im Kennenlernen und Erproben verschiedener Führungsmethoden, Kommunikations- und Konfliktmodellen sowie in der Reflexion des eigenen Rollenverständnisses